En Navarra, la RESOLUCIÓN 2334/2014 regula la concesión de subvenciones a las empresas que
contraten jóvenes desempleados menores de 25 años o menores de 30 si tienen
reconocida una discapacidad, para la realización, seguimiento y evaluación de
planes y medidas de igualdad y conciliación de la vida personal, laboral y
familiar.
¿Cuál es el objeto y el ámbito de la convocatoria?
La convocatoria tiene por objeto regular las condiciones y requisitos de la
concesión de subvenciones a las empresas que contraten personas jóvenes
desempleadas menores de 25 años, o menores de 30 años si tienen reconocida una
discapacidad igual o superior al 33%, para la realización, seguimiento y
evaluación de planes y medidas de igualdad y de medidas de conciliación de la
vida personal, laboral y familiar. Para ello se subvencionan parcialmente
los costes laborales derivados de la contratación de dichas personas.
El ámbito de actuación es la Comunidad
Foral de Navarra.
Estas ayudas se aplicarán a las contrataciones
que se realicen desde el día de la fecha de publicación de esta convocatoria
hasta el 15 de diciembre de 2014.
Esta convocatoria se enmarca dentro del Programa Operativo de
Empleo Juvenil cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo
Social Europeo para el periodo 2014-2020, en un porcentaje de al menos un 50%.
¿Quiénes pueden ser beneficiarios?
Podrán ser beneficiarias de la subvención
las empresas con centros de trabajo en la Comunidad Foral de Navarra que
contraten a personas jóvenes menores de 25 años, o menores de 30 años si tienen
reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, que, en el momento de la
contratación, se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo
en alguna de las Agencias de Empleo dependientes del Servicio Navarro de Empleo
y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El contrato de trabajo tendrá una duración mínima de 6 meses con una jornada laboral de al menos un 33% de la jornada habitual,
y deberá celebrarse para la
realización de alguna o algunas de las siguientes actividades:
a) Elaboración de diagnósticos de situación, que sirvan de base
para la posterior realización de planes de igualdad.
b) Elaboración de Planes de Igualdad.
c) Seguimiento de Planes de Igualdad implantados en la empresa.
d) Evaluación de Planes de Igualdad implantados, como mínimo, un
año antes de la fecha de publicación de esta convocatoria.
e) Análisis de medidas de igualdad recogidas en los convenios de
empresa, así como propuesta y puesta en marcha de nuevas medidas de
conciliación.
f) Estudio, valoración económica y cálculo de costes de
implantación en la empresa de medidas innovadoras que favorezcan la
conciliación personal, laboral y familiar.
El contrato deberá
suponer un incremento de la plantilla total de los centros de trabajo ubicados
en Comunidad Foral de Navarra, respecto a la existente en el último día del
mes anterior a la fecha de esta convocatoria.
¿Cuál es el importe de la subvención?
La cuantía de la subvención será de 4.000 euros por cada joven
contratado a jornada completa, e irá destinada a financiar parcialmente los
costes salariales de las personas contratadas.
A los contratos que se celebren con una jornada entre el 33% y el
99% de la jornada habitual, el importe de la subvención a conceder se
prorrateará en función al tiempo de trabajo efectivo.
¿Cuál es el plazo y donde se presentan las solicitudes?
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 15 de
diciembre de 2014.
Las solicitudes se presentarán, preferentemente, en el registro
del Servicio Navarro de Empleo, o en cualquier otro de los lugares previstos en
el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
incluyendo el Registro Electrónico del Gobierno de Navarra al que se accede a
través de la página www.navarra.es (requiere firma electrónica).
Os adjunto el enlace de la convocatoria:
