lunes, 9 de julio de 2018

SUBVENCIONES PARA EMPLEO CON APOYO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO

En el BOCYL de 29 de diciembre de 2017 se ha publicado la convocatoria de subvenciones para empleo con apoyo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo para el año 2018.

¿Cuál es el objeto de la convocatoria? 

Subvenciones dirigidas a la financiación de programas de empleo con apoyo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios? 

Podrán ser beneficiarios de las subvenciones que se regulan en la Orden:

1.– Las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que suscriban el correspondiente convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a los trabajadores con discapacidad a los que se les va a prestar el empleo con apoyo.

2.– Los centros especiales de empleo, calificados en inscritos como tales en el registro correspondiente, que suscriban un convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a trabajadores con discapacidad procedentes de la plantilla del mismo centro o de otros centros especiales de empleo.

3.– Las empresas del mercado ordinario de trabajo, incluidos los trabajadores autónomos, que contraten a los trabajadores con discapacidad beneficiarios de dichas acciones.

lunes, 2 de julio de 2018

SUBVENCIONES DESTINADAS A EMPRESAS DE INSERCIÓN LABORAL PARA EL PERSONAL DE ACOMPAÑAMIENTO

En el BOCYL de 29 de diciembre de 2017 se ha publicado la convocatoria de subvenciones destinadas a empresas de inserción laboral para el personal de acompañamiento, para el año 2018 (Código de registro de ayudas EMP 008).

¿Cuál es el objeto de la convocatoria?

La concesión de subvenciones dirigidas a la financiación del personal de acompañamiento de las empresas de inserción laboral calificadas en el Registro de Empresas de Inserción Laboral de la Comunidad de Castilla y León.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios?

Podrán ser beneficiarios de las subvenciones, las empresas de inserción laboral calificadas en el Registro de Empresas de Inserción Laboral de la Comunidad de Castilla y León que cumplan los siguientes requisitos:

+ La empresa de inserción tiene que tener trabajadores en exclusión o riesgo de exclusión social perteneciente a alguno de los colectivos del artículo 3 del Decreto 34/2007, de 12 de abril.

+ Disponer en su plantilla de técnico/s de acompañamiento contratados indefinidamente por la empresa de inserción, con titulación universitaria oficial adecuada a las funciones que va a desempeñar, o bien no teniendo una titulación oficial acrediten una experiencia profesional de, al menos, dos años en actividades vinculadas al campo de la integración social.

+ Acreditar el cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social previamente a la propuesta de resolución, de conformidad con el Decreto 27/2008, de 3 de abril por el que se regula la acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en materia de subvenciones.

+ Acreditar el cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o la no sujeción a la misma o en su caso la exención de dicha obligación.